學在多金
Learn from duo jin
領導力發展
領導力發展旨在打造卓越的職業經理人，為公司發展提供高端管理人才。多金集團通過人才盤點及人才評價體系，選拔高績效、高潛力、符合企業價值觀的員工納入項目中，作為核心梯隊人員；以“領導力”和“業務管理能力”為核心，實施雙軌道系統課程體系，實現企業和個人的共同發展提升。
多金大講堂
為提升員工的業務知識和技能，促進跨部門溝通，每月組織舉辦多金大講堂系列培訓，內容圍繞房地產開發運營、通用管理、職業技能等方面，采用課堂授課、案例討論、標桿公司學習以及現場考試相結合的學習方式，打造學習型組織。
新員工訓練營
為了讓新員工完成從“新人”到“多金人”的華麗轉變。入職后，新員工會進行入職培訓、導師帶教、封閉式訓練營三大內容的漸進式學習，從文化感染、業務指導、工作實踐到體驗式培訓，讓新員工逐漸樹立良好職業化心態，明確發展方向，以最佳最快的速度融入企業。
新春大練兵
集團于每年春節假期后開展“新春大練兵”系列培訓，旨在統一管理流程、標準，提升員工業務知識和業務能力，從而更好地實現集團年度各項經營指標，培訓有以下幾大亮點：緊扣業務需求，實戰案例分享，培訓形式多樣。
